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員工福利一般包括健康保險、帶薪假期或退休金等形式。這些獎勵作為企業(yè)成員福利的一部分，獎給職工個人或者員工小組。　福利必須被視為全部報酬的一部分，而總報酬是人力資源戰(zhàn)略決策的重要方面之一

員工福利

節(jié)假日、生日、周年等重要日期關懷

年節(jié)福利方案設計及福利發(fā)放

健康、旅游、意外等商業(yè)保險

團隊建設、社團活動等方案設計與執(zhí)行

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