信用卡中心外包值得去嗎

【知英人力】上海市人力資源公司排名 top3，信用卡中心外包；有網(wǎng)友問(wèn)小編，自己應(yīng)聘一家信用卡中心的外包崗位，不知道怎么樣？事實(shí)上，信用卡中心外包對(duì)一些非主要業(yè)務(wù)進(jìn)行外包已經(jīng)成為一種潮流，今天知英老師就來(lái)告訴你值不值得去

關(guān)于信用卡中心外包值不值得去，說(shuō)法不一。有人反映信用卡中心外包員工并不是銀行的正式員工，工作很累不說(shuō)，干了很久也不能轉(zhuǎn)正，并且工資福利和正式的銀行員工比差的很遠(yuǎn)，除了固定的月工資，什么福利都沒(méi)有；也有人說(shuō)，福利待遇跟一般工作相比，已經(jīng)很不錯(cuò)了。那信用卡中心外包到底怎么樣呢？今天一起來(lái)看看。

一、什么是信用卡中心外包員工？

銀行業(yè)務(wù)外包簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是銀行將部分業(yè)務(wù)外包給勞務(wù)派遣公司。信用卡中心外包員工一般情況下幾乎是沒(méi)有轉(zhuǎn)正的可能性的。雖然外包人員和銀行工作人員工作地點(diǎn)、工作性質(zhì)等大同小異；但是外包公司的員工和銀行自己的員工從根本上來(lái)說(shuō)，他們就不是在一個(gè)單位上班，除非外包公司和銀行有類似的合作機(jī)制，但也不是轉(zhuǎn)正的概念，相當(dāng)于是首先離開(kāi)外包公司，然后再銀行辦理入職，實(shí)際上相當(dāng)于跳槽，操作起來(lái)也是有不小的難度的。

二、信用卡中心外包值得去嗎？

信用卡中心外包員工不屬于銀行的正式員工，屬于一種外包的性質(zhì)，是被外包公司派遣到銀行去工作，并不屬于銀行的正式員工，不論是薪資待遇還是員工福利都不如正式的員工，除了固定的月工資，什么福利都沒(méi)有。所以信用卡中心外包人員不建議去。

三、信用卡中心外包員能轉(zhuǎn)正嗎？

信用卡中心業(yè)務(wù)外包是業(yè)內(nèi)普遍采用的用工模式，外包員工主要負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)工作。信用卡中心外包人員工薪資及福利都是是由派遣公司負(fù)責(zé)發(fā)放，銀行只會(huì)跟第三方公司簽訂相關(guān)協(xié)議，由于流動(dòng)性大，能堅(jiān)持到轉(zhuǎn)正的是極少數(shù)。信用卡中心才是此類行為的最終受益方，因?yàn)橥獍膷徫煌倾y行流動(dòng)性最大的崗位，銀行通過(guò)外包制大大的壓縮了員工的使用成本和離職成本。

信用卡中心業(yè)務(wù)外包簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是銀行將部分業(yè)務(wù)外包給勞務(wù)派遣公司。信用卡中心外包工作人員一般情況下幾乎是沒(méi)有轉(zhuǎn)正的可能性的。不過(guò)銀行還是會(huì)象征性提供幾個(gè)轉(zhuǎn)正名額，作為優(yōu)秀人才的犒賞，這種四兩撥千斤的做法對(duì)銀行自身來(lái)說(shuō)是十分高明的，這也是銀行對(duì)銀行招聘現(xiàn)象視而不見(jiàn)無(wú)動(dòng)于衷的主要原因。所以如果你是外包人員的話，除非你很優(yōu)秀，不然是很難轉(zhuǎn)正的，轉(zhuǎn)正的時(shí)間也是非固定的。

對(duì)于信用卡中心外包員工來(lái)說(shuō)，一切的前提是自身足夠優(yōu)秀，只有不斷進(jìn)步，才能獲得機(jī)會(huì)。上海知英人力資源公司作為專業(yè)外包公司，當(dāng)你遇到問(wèn)題時(shí)，歡迎前來(lái)咨詢。