【知英人力】1、在什么情況下可以減免存放工資保證金？

    總承包人存放工資保證金或者提交保函、保單后，本市承建工程連續(xù)兩年未拖欠工資的，新增工程應(yīng)當降低存儲比例，降低不少于50%；連續(xù)三年未拖欠工資，按要求實行實名制管理和農(nóng)民工工資專用賬戶制度的，其新項目可免于存放工資保證金。

    2022年6月14日以后，新開工項目已納入行業(yè)主管部門實名制管理系統(tǒng)（實現(xiàn)銀行工資監(jiān)管），3年內(nèi)未發(fā)生拖欠工資的總承包商可向行業(yè)主管部門申請動態(tài)存款，符合條件的可暫停存款。

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【知英人力】2、在什么情況下會提高工資保證金的存儲比例？

    施工總承包人存放工資保證金或者提交保函、保單前2年內(nèi)在本市承建工程拖欠工資的，應(yīng)當適當增加工資保證金的存放比例，增幅不低于50%；因拖欠農(nóng)民工工資被列入“嚴重失信主體名單”的，增長率不低于100%。

如何確定符合增加、降低存儲比例或免除存儲工資保證金的施工總承包商？

    市人力資源和社會保障行政管理部門根據(jù)上一年度工程項目欠薪情況，會同市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、交通、水務(wù)、綠化市容等行業(yè)主管部門，研究后確定符合增加、降低存儲比例或免除存儲工資保證金的總承包商。

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總承包商未按規(guī)定存放、補足工資保證金的法律后果是什么？

    總承包商未按規(guī)定存放或者補足工資保證金的，項目所在地區(qū)人力資源和社會保障行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，責(zé)令項目停工，處五萬元以上十萬元以下罰款；情節(jié)嚴重的，有關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門限制承接新工程，降低資質(zhì)等級，吊銷資質(zhì)證書。

    交通工程建設(shè)項目未按規(guī)定存放、補足工資保證金的，由項目所在地人力資源和社會保障部門抄送交通工程建設(shè)主管部門。交通工程建設(shè)主管部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，責(zé)令停工，并處五萬元以上十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，由有關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門依法處理。

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【知英人力】3、如何咨詢處理過程中遇到的問題？

    如果總承包商在實際處理過程中需要進行政策咨詢，可以聯(lián)系項目所在區(qū)的工資保證金工作人員或登錄上海市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站-政府披露-法律法規(guī)的實施〈工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金規(guī)定〉實施辦法，查詢工資保證金相關(guān)文件、操作流程等。，并下載各種代理表格和參考文件

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