上海人事外包人社局：【知英人力】上海市人力資源和社會(huì)保障局，人事外包人社局；人社局是什么，都有哪些職責(zé)？和社保局又有什么區(qū)別呢？很多企業(yè)和個(gè)人在辦事時(shí)都是一頭霧水，區(qū)分不清，不知道往哪里去辦事，造成了辦事效率不高，耽誤時(shí)間。今天知英老師來(lái)講講，幫助大家高效率辦好事。

很多情況下，不管是企業(yè)還是個(gè)人都要往人社局跑，上海人社局作為人力資源和社會(huì)保障工作管理方面的機(jī)構(gòu)，很多人不知道它有哪些職責(zé)，今天，小編化身上海百事通，給大家講一講。

一、人社局是什么？

人社局即人力資源和社會(huì)保障局，是人力資源社會(huì)保障局的簡(jiǎn)稱(chēng)，負(fù)責(zé)用人、招工、部隊(duì)退伍轉(zhuǎn)業(yè)安置、職工調(diào)轉(zhuǎn)、晉升、就業(yè)、勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)仲裁，指導(dǎo)監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)局對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)保障制度的實(shí)施情況。

二、上海市人社局的主要職責(zé)：

1.貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；研究起草人力資源和社會(huì)保障工作的地方性法規(guī)、規(guī)章草案，并組織實(shí)施有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章。

2.擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置；負(fù)責(zé)境外人員在本市就業(yè)的管理工作。

3.負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)；完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，配合擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會(huì)同有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人才服務(wù)全國(guó)的有關(guān)工作；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

4.統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁規(guī)定和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法案件。

5.統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和其他社會(huì)組織、社會(huì)成員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；

6.負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)。

三、很多人分不清人社局和社保局，兩者有什么區(qū)別呢？

1、單位級(jí)別不同。社保局，屬于人社局下屬一個(gè)直管局，是上下級(jí)的隸屬關(guān)系。

2、職能不同。人社局負(fù)責(zé)用人指導(dǎo)監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)局對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)保障制度的實(shí)施情況。社保局，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)工作，貫徹執(zhí)行本地區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。

3、管理不同。一般來(lái)說(shuō)，社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局是人力資源和社會(huì)保障局下屬的參公管理事業(yè)單位，規(guī)格低半格或一格，主要從事社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面繳費(fèi)、待遇審核發(fā)放。人社局是行政部門(mén)，主要負(fù)責(zé)制訂政策。

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