上海人事外包服務(wù)流程【知英人力】上海市人事外包優(yōu)勢(shì)服務(wù)企業(yè)，人事外包服務(wù)流程介紹；很多公司已經(jīng)選擇了人事外包，但對(duì)于具體的流程卻并不是很清楚，常常對(duì)于外包公司的方案一頭霧水。那具體的操作流程是怎樣的呢？今天，知英小編就來為你詳細(xì)解答。

市面上人事外包業(yè)務(wù)的公司越來越多，但是企業(yè)應(yīng)該如何為企業(yè)選擇好的人事服務(wù)外包機(jī)構(gòu)呢?小編建議您，可以從人事服務(wù)外包服務(wù)流程著手進(jìn)行了解。同時(shí)也可以讓企業(yè)清晰看到自己要做的事情。但是上海人事外包服務(wù)流程都有哪些呢?下面我們就一起看看。

一、業(yè)務(wù)咨詢

進(jìn)行人事外包合作的時(shí)候，企業(yè)首先應(yīng)該明確自己的需求，這也是服務(wù)外包的第一步。企業(yè)只有在確定需要的服務(wù)情況下才可以找合作對(duì)象，然后與人才派遣機(jī)構(gòu)互相交換意見，初步確定合作意向，這個(gè)階段彼此應(yīng)該提供真實(shí)可靠的信息，表達(dá)彼此合作的誠(chéng)意。人事外包服務(wù)流程中的這個(gè)步驟屬于前期的準(zhǔn)備工作。

二、分析考察

人事外包服務(wù)流程的下一步就是人才派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的人事要求進(jìn)行判斷，如果有什么難點(diǎn)需要商議應(yīng)該在前期的時(shí)候就告訴對(duì)方，避免后期無(wú)法實(shí)現(xiàn)帶來一些不必要的合同糾紛。如果合作事宜達(dá)到，那么人才派遣機(jī)構(gòu)需要對(duì)企業(yè)進(jìn)行信息收集，這方面主要是了解企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)文化，從而制定適合的合作方案。

三、提出委托方案

雙方如果講過彼此了解，確定了合作事情。那么接下來需要針對(duì)合作內(nèi)容進(jìn)行具體的商議，特別是針對(duì)服務(wù)項(xiàng)目的規(guī)定;合同中應(yīng)該對(duì)勞務(wù)派遣費(fèi)用，服務(wù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)事項(xiàng)，企業(yè)需要支付的費(fèi)用做出明確的規(guī)定，避免以后出現(xiàn)什么合同糾紛，給彼此帶來什么不愉快。

四、洽談方案

合作方案是需要經(jīng)過不斷的商定才可以最終敲定，這也是廣州人事外包服務(wù)中耗費(fèi)時(shí)間最長(zhǎng)的事情;因?yàn)榇嬖诶娴年P(guān)系，所以彼此都會(huì)存在摩擦。

五、簽訂《人事外包服務(wù)合同》

這是外包服務(wù)流程中最重要的一步，所以企業(yè)和人才派遣機(jī)構(gòu)都很重視。合同中必須明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清彼此的法律責(zé)任，然后依法簽訂《人事外包服務(wù)合同》。

六、履行合同

最后一步，也是人才派遣的實(shí)施階段。人才派遣機(jī)構(gòu)提供人才派遣服務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行《人事外包服務(wù)合同》中的各項(xiàng)約定。

通過上海人事外包服務(wù)流程的介紹，大家對(duì)于外包的流程已經(jīng)清楚，這對(duì)于想進(jìn)行外包但還沒邁出這一步的企業(yè)十分有利。若貴公司有外包的想法，可先來上海知英人力資源公司咨詢，這里的專業(yè)老師會(huì)給你一份滿意的答復(fù)。